И последнее: Как остаться в памяти в новой рабочей среде

Выпускной для пожилых людей и аспирантов быстро приближается; поздравления тем, кто сделал это. Теперь, момент истины: Это не будет легко получить, что работу, которую вы работали так тяжело. Я не пишу это как напугать тактика, а не на всех. Я пишу это для обмена вещей, которые я никогда не был предупрежден о.

К настоящему моменту большинство из вас посетили Career Services в Барт Luedeke центр, и с помощью сотрудников, набранных из ваших талантливых резюме. Но пока вам дают советы, как устроиться на работу, ты не рассказал, как его сохранить.

После того как вы получите на работу, будут моменты, когда вам может не понравиться, как работает система. Вы не можете нравится, как работает ваш менеджер отдела или назначает работать, но вы должны быть очень осторожны в просить изменить или даже предлагать предложение по улучшению. Я узнал, что, если у вас проблемы на основе "Я могу делать лучше, чем у", то вы, скорее всего, будет не нравятся вашей организации. Я не могу переоценить, особенно в эти экономические времена, что вам приходится иметь дело с этим вопросом более дипломатично, чем обычно. В смысле? Иногда это изменение не придет так быстро, как хотелось бы, а также, что вы еще не достаточно высок в рядах, чтобы сделать предложение о массивного изменения.

Второе в сохранении работы является поиск наставника в организации. Выгода от наличия наставника в том, что она помогает вашей карьере. Не только это, но он также строит отношения, что имеет значение, а также добавляет пользы и удовлетворения вашей профессиональной и личной жизни. Важно, чтобы наставник которого вы уважаете и кому вы можете задать любые вопросы.

Наконец, когда в новой среде, носить хороший костюм будет нести только вы до сих пор. Но носить тот же костюм с улыбкой, положительный настрой, уверенность и, прежде всего, дипломатия сделает вас индивидуальный, что люди будут помнить.