Z otchłani: Jak reforma zdrowia może pomóc grads

Studenci przygotowujący się do absolwenta będzie musiał zmagać się z firm ubezpieczeniowych.

Julia Ernst and Kristie Kahl

Absolwent Rider trzy lata temu, Madeleine Johnson niedawno włączony do nowej pracy. Pomimo faktu, że obecnie pracuje w pełnym wymiarze czasu, będzie ona bez ubezpieczenia zdrowotnego dla swoich pierwszych 90 dni, pozostawiając ją w takiej samej sytuacji ona była w, wyłączyć, od 2006 roku.
Pod naciskiem dostosowania się do nowej pracy, planowanie ślubu i mając nadzieję, że nie dostanie na świńską grypę, Johnson po prostu trzeba czekać.

"Między płacić za dom, ubezpieczenie samochodu i tego typu rzeczy, ubezpieczenie zdrowotne była jedna rzecz, która miała dać", powiedziała. "To przerażające, aby wiedzieć, że pieniądze nie chcesz wydać na ubezpieczenie zdrowotne może wrócić po ciebie, jeśli nie kończy się jej naprawdę potrzebują."

Osoby pomiędzy 18 a 29 lat stare należą do czołówki nieubezpieczonych osób w Stanach Zjednoczonych, wyjaśnia dr Anne Carroll, profesor finansów. Według sondażu Pew Research Center, młodzi ludzie stanowią 30 procent ogółu ludności bez ubezpieczenia. Tylko 53 procent zatrudnionych młodych ludzi mają prawo do ubezpieczenia w trakcie swojej pracy.

Johnson, który specjalizował się w angielskim świeci, zajmował różne pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy po ukończeniu studiów. Jednym z oferowanych świadczeń zdrowotnych, ale zostałem zwolniony po dwóch miesiącach od nabycia prawa do ubezpieczenia. W innym okresie, zapłaciła 278 dolarów miesięcznie na pokrycie pod matki polityki opcję New Jerseyans pod wieku 31 lat. To było zbyt wiele dla jej miesięcznego budżetu.

Reformy służby zdrowia obecnie dyskutowane (patrz ramka, str. 3) może pomóc absolwentów takich jak Johnson i obecnych studentów. Wszystkie proponowane plany obejmują obowiązkowe ubezpieczenia dla 46 milionów Amerykanów, którzy nie mają ubezpieczenia zdrowotnego i ewentualnych dopłat dla osób w niepełnym wymiarze godzin lub entry-level dochodach.

Nie wiem, nie zwróciły

Pomimo tej nadziei możliwości, Pew Sondaż wykazał również, że tylko około jedna na trzy osoby dorosłe mniej niż 30 powiedział, że słyszał wiele na temat reformy systemu opieki zdrowotnej. Niewielu studentów Rider twierdzą wiedzieć, co proponowane reformy wiążą.

"Nie wiem nic o planach zdrowotnych Obamy opieki," powiedział Denis Grohosky, junior psychologia majora. "Cokolwiek to jest, to najprawdopodobniej wpływ na wszystkich. Kto nie potrzebuje ubezpieczenie zdrowotne? "

Rob Liao, starszy finanse i międzynarodowy biznes dual major, nie jest pewien co proponowana reforma polega jednak zdaje sobie sprawę, może to wpłynąć go bezpośrednio.

"Zależy mi, jeśli mija," powiedział. "Nie może mieć ubezpieczenie zdrowotne po ukończeniu bo będę wyrzucony z planu moich rodziców."

Co wielu młodych ludzi nie wie, że New Jersey posiada opcję, która obejmie je dopiero w wieku 30 lat. Zgodnie z NJ Departamentu Bankowości i Ubezpieczeń (NJ DOBI), istnieje prawo, które obejmuje utrzymaniu w wieku 31 lat, znany jako DU31. Prawo to pozwala młodych dorosłych do kontynuowania ubezpieczenia w ramach planu rodziców grupy tak długo, jak mieli "wiarygodnego pokrycie" w pewnym momencie w przeszłości. W ramach tej polityki, plany uczelni są uznawane za wiarygodne zasięg.

Jednak, jak DU31 prawo opiera się w New Jersey, jest przedmiotem kilku rozporządzeń. Zgodnie z NJ DOBI, aby ustalić, czy rodzica zasięg jest grupa korzyści zdrowotne plan, przewoźnik nie musi być z New Jersey, ale plan musi być wydane w New Jersey. Na przykład, jeżeli student rodzice mają pokrycia przez nowego pracodawcę Jersey, że plan będzie podlegać DU31 prawa, czy przewoźnik ma swoją siedzibę w lub z państwa.

Aby zakwalifikować się do ubezpieczenia zdrowotnego na podstawie DU31 prawa jednostki nie może być żonaty, choć jedno nie musi żyć z rodzica lub rodziców za koszty kwalifikowane. DU31 prawo "nie wymaga, aby młody dorosły być ekonomicznie depedent na rodzica lub mieszkają w jednym domu z rodzicami", zgodnie z NJ DOBI. (Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź http://www.state.nj.us/dobi/division_consumers/du31.html~~dobj. )

Ubezpieczenie zdrowotne w Rider

W New Jersey prawa państwowego ", wszystkie w pełnym wymiarze godzin studentów w publicznych lub prywatnych instytucji szkolnictwa wyższego muszą być objęta ubezpieczeniem zdrowotnym, który zapewnia podstawowe korzyści szpitalne", zgodnie z Grupy Accident student i Programu ubezpieczenia zdrowotnego ( GSASIP). Jeżeli uczniowie nie są objęte ubezpieczeniem zdrowotnym rodziców, uniwersytet oferuje ubezpieczenia dla studentów dzięki przewoźnika TL Groseclose Associates, Inc od 15 sierpnia do 15 sierpnia danego roku do 270 dolarów.

W ramach tego niedrogiego planu, korzyści dla studentów są dostarczane do 2.500 dolarów za "pokrytej medycznych poniesionych wydatków i szpitalnego lub ambulatoryjnego w wyniku zadaszonym obrażeń w wyniku wypadku lub choroby." Studenci muszą zapłacić rachunek za pobyt w szpitalu lub pogotowie odwiedzić początkowo , ale uniwersytetu przewoźnik w końcu zwróci je do 2.500 dolarów, administators powiedział.

Uniwersytet dostarcza również wtórny ubezpieczenia dla sportowców, które obejmuje wszystkich członków zespołów Varsity za darmo. Początkowo roszczenia będzie przejść przez sportowca podstawowym ubezpieczenia, dopóki nie zostanie wyczerpany lub zaprzeczyć. Następnie, zgodnie z Head Athletic Trainer Tim Lengle, sportowiec polityka jeźdźca by podnieść pełne koszty po tym punkcie. Polityka ta odnosi się tylko do urazów spowodowanych przez lekkiej atletyce. Jeśli koszt szkody przekracza 90.000 dolarów, NCAA zapewnia katastrofalne polityki, która waha się dwadzieścia milionów dolarów.

Podstawowe i istotne plany

Obecnie w New Jersey oferuje wykaz indywidualnych podstawowe i niezbędne stawek planu dla dorosłych w wieku poniżej 25 lat. Stawki te są oparte na wieku, płci i miejsca w całym stanie. Osoby fizyczne mogą wybierać spośród 11 przewoźników, których polityka w zakresie od 128 dolarów do 939 dolarów miesięcznie dla mężczyzn i kobiet w wieku poniżej 25 lat. Wraz z wiekiem wzrasta koszt. Mężczyźni są tańsze ubezpieczenie niż kobiet.

Zgodnie z NJ DOBI, w ramach planu podstawowych i zasadniczych, każdy przewoźnik musi obejmować 90 dni w roku dla hospitalizacji; 600 dolarów rocznie na usługi wellness, 700 dolarów rocznie na choroby biurowej lub wizyty szkody, a 500 dolarów rocznie na out-of- szpital badań diagnostycznych. Przewoźnik musi również obejmować biologicznie opartych w zakresie zdrowia psychicznego, alkohol i leczenia uzależnień i fizykoterapia w ograniczonym zakresie.

Podstawowy i niezbędny plan jest zwykle tańszy. To ma mniej korzyści, ale przewoźnicy mogą dodawać korzyści dla każdego planu. (Aby uzyskać więcej informacji na temat planów podstawowe i niezbędne, odwiedź http://www.njdobi.org. )

Łatwa pokryciu, nowe problemy

Pomimo faktu, że propozycja Obamy będzie powierzeniu mandatu ubezpieczenie zdrowotne dla wszystkich osób, gwarancja ubezpieczenia zdrowotnego pochodzi z innych koncernów.

"Będziesz musiał się martwić o koszt tego ubezpieczenia, ponieważ będzie zobowiązany do uzyskania tego ubezpieczenia, a może, ale nie kwalifikują się do dopłat w zależności od tego, co twój poziom dochodów jest" Carroll powiedział.

Możliwość uzyskania ubezpieczenia zdrowotnego może być wpływ warunków istniejących wcześniej - chorób lub niedyspozycji osoba ma wpływ przed ubiegania się lub zaczyna nową polisę - i może utrudnić studentom uzyskać ubezpieczenie zdrowotne, niż zrealizować. Zgodnie z przepisem proponowanej reformy Obamy, ubezpieczyciele nie będą w stanie zaprzeczyć zasięg do osób ze względu na warunek wcześniej.

Na projekty reform, pomogłaby także osób lub rodzin, które są uważane za blisko ubogich - co dość dochód istnieć powyżej granicy ubóstwa, ale nie na tyle, aby pozwolić sobie ubezpieczenia zdrowotnego. Dotacja ta może również pomóc absolwentów, którzy muszą płacić za własne ubezpieczenie, ale nie mają wysoko płatnych miejsc pracy.

"Pomyślałem, że nie będę mieć opiekę zdrowotną, ponieważ wiedziałem, raz skończyłem, było dostanie zabrane", powiedział Mark Stephan, który ukończył w 2009 ze stopniem w edukacji. "To była część nacisku na mnie, aby znaleźć pracę - tak mógłbym dostać opieki medycznej. Wiedziałem, że to możliwość musiałbym kupić aż dostałem pracę, więc to, co zrobiłem ".

Mimo ogólnego braku wiedzy wśród studentów Rider, Carroll zachęca uczniów do myślenia o tym, jak będą one uzyskać ubezpieczenie po

podziałka.
"Dla studentów, myślę, że są bardziej skłonni dać się złapać [bez ubezpieczenia]," powiedziała. "Jeśli nie dostaniesz pracodawca sponsorowanych zasięg i jesteś zmuszony otrzymać indywidualną obsługę, będzie to dość drogie. Studenci będą zapewne odczuwać największy wpływ tej reformy. Myślę, że wielu uczniów znajdą się tylko na linii kwalifikowania się do dotacji. "

Dla Liao, jeden z głównych powodów, że jest zaniepokojona reformy jest jego strach, że jego przyszły pracodawca nie zapewni ubezpieczenie, lub że nie będzie nawet znaleźć pracę, aby zapłacić za ubezpieczenie prywatnie.

"Reforma stałaby się tańsze dla mnie, aby uzyskać ubezpieczenie zdrowotne, zwłaszcza jeśli nie mogę znaleźć pracy" Liao powiedział. "Jeśli nie mogę znaleźć jednego, nie mogę sobie pozwolić na opłacenie planu naprawdę drogie, ale nie chcę iść bez niego."

Plan - teraz

Obecnie, pięć oddzielnych rachunki są przedmiotem dyskusji w Kongresie. Każda z tych ustaw wymaga Amerykanie mają ubezpieczenia zdrowotnego lub płacić kary; zakazać ubezpieczycieli z odmawiając pokrycia lub ładowania wyższe składki dla pacjentów w złym stanie zdrowia; tworzyć nowe wymianę ubezpieczeniowych, w których ludzie mogli kupować pokrycia w dużych stawek grupowych, zapewnienie dotacji podatkowych pomóc małej i średniej klasy ubezpieczenie buy Amerykanów; i rozwinąć Medicaid na pokrycie więcej biednych Amerykanów.

We wtorek, reforma służby zdrowia zrobił kolejny krok do przodu, gdy Senat zatwierdził "ustawę Baucus", która będzie narzucać nowe opłaty na ochronę zdrowia do zwiększenia zasięgu do Amerykanów bez ubezpieczenia, a jednocześnie proponuje tańszych plan pokrycia dla osób poniżej 25 lat .