One Last Thing: Jak być zapamiętany w nowym środowisku pracy

Graduation dla seniorów i studentów jest szybko zbliża, gratulacje dla tych, którym udało się. Teraz chwila prawdy: Nie będzie łatwo, że zadania, które pracowały tak ciężko. Nie piszę tego jako taktykę zastraszania, wcale nie. Piszę to, aby dzielić się rzeczy, które nigdy nie było ostrzeżenia.

Do tej pory większość z was odwiedziła Usługi Kariera w Bart Luedeke Center i, z pomocą pracowników, napisany swoje utalentowanych CV. Ale podczas danej porady, jak dostać pracę, to nie powiedział, jak ją zatrzymać.

Po uzyskaniu zatrudniony, nie będzie czasy, kiedy może się nie podobać, jak działa system. Być może nie lubisz jak twój menedżer prowadzi dział lub nadaje pracy, ale trzeba być bardzo ostrożnym, prosząc o zmianę lub proponuje nawet sugestie poprawy. Dowiedziałem się, że jeśli wyzwanie na podstawie "mogę to zrobić lepiej niż", to będzie więcej niż prawdopodobne, lubiany przez firmy. I nie da się przecenić, zwłaszcza w tych gospodarczo czasach, że masz do czynienia z tego względu bardziej dyplomatycznie niż zwykle. To znaczy? Czasami zmiany nie przyjdzie tak szybko, jak chcesz, a także, że nie jesteś wystarczająco wysoki, w szeregach złożyć propozycję na ogromne zmiany.

Druga rzecz utrzymania pracy jest znalezienie opiekuna w organizacji. Korzyść z posiadania mentora jest to, że nie pomaga swojej kariery. Nie tylko, ale również buduje relacje, że liczy się, jak dodaje, korzyści i satysfakcji swoim życiu zawodowym i osobistym. Ważne jest, aby mentor którego szacunku i któremu są w stanie zadawać pytania.

Wreszcie, gdy w nowym środowisku, ubrany w ładny garnitur tylko dostaną się Państwo do tej pory. Ale na sobie ten sam garnitur z uśmiechem, pozytywne nastawienie, zaufanie, a przede wszystkim, dyplomacja będzie sporządzimy indywidualną, że ludzie będą pamiętać.