Berburu untuk pekerjaan musim panas kalah

Oleh Emily Landgraf

Freshman Amy Crowe mengirimkan aplikasi nya untuk pekerjaan musim panas ke Akademi Kiddie di Hillsborough, NJ, pada bulan Maret. Dia belum mendengar banyak dari pusat penitipan sejak saat itu.
Crowe sedang mencari pekerjaan di sebuah pusat penitipan anak untuk mendapatkan pengalaman bekerja dengan anak-anak karena dia adalah pendidikan dasar utama. Sayangnya, dia tidak mungkin mendapatkan kesempatan musim panas ini.
"Aku melamar Maret dan mereka mengatakan, 'Kami akan menelepon, jangan khawatir,'" kata Crowe. "Dan kemudian aku tidak mendengar dari mereka untuk sementara waktu. Aku menelepon minggu lalu untuk check-in, dan sekarang mereka mengatakan mereka tidak akan tahu sampai pertengahan Mei karena mereka tidak tahu berapa banyak karyawan yang sebelumnya datang kembali. "
Crowe mengatakan dia menelepon tujuh atau delapan tempat penitipan anak lain di kotanya. Tidak ada yang mencari karyawan baru.
Siswa melamar pekerjaan baru cenderung untuk berbagi pengalaman Crowe dalam menghadapi krisis ekonomi. Banyak siswa yang mengalami kesulitan mencari pekerjaan karena pelamar lebih tua mengambil posisi biasanya diisi oleh karyawan yang lebih muda, sementara yang lain dapat kembali ke majikan sebelumnya.
Tingkat pengangguran selama 16 - untuk 24-year-olds adalah 13,3 persen, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja.
"Ini hanya benar-benar frustrasi karena saya perlu untuk mulai membayar kembali pinjaman saya dan saya hanya benar-benar membutuhkan uang," kata Crowe. "Aku benar-benar berharap Kiddie Akademi memanggil saya kembali. Saya tidak yakin apa yang akan saya lakukan jika mereka tidak. "

Freshman Nari Watanabe menghadapi masalah yang sama dalam usahanya mencari pekerjaan musim panas.

"Ini telah sangat sulit bagi saya untuk mencari pekerjaan." Katanya. "Selain dua pekerjaan yang saya diterapkan di sini, aku melamar sedikitnya sembilan pekerjaan, dan aku hanya mendapatkan satu wawancara."

Watanabe telah mencari pekerjaan musim panas sejak Februari dan masih tidak memiliki sedikit keberuntungan. Dia telah diterapkan pada dua bioskop AMC, Target, ShopRite dan GameStop, di antara tempat-tempat lain.

Beberapa siswa yang tersisa optimis meski kesulitan. Emily junior Paolo Di berharap untuk mengamankan pekerjaan di Rider selama musim panas.

"Saya cari untuk mendapatkan pekerjaan di Penerimaan, terutama karena saya membutuhkan uang," katanya. "Tempat di mana aku bekerja di rumah ditutup karena ada saja tidak cukup bisnis untuk tetap terbuka. Aku akan mengambil kelas musim panas, jadi aku berharap untuk mendapatkan pekerjaan di kampus. "

Tampaknya, meskipun, bahwa mahasiswa melamar pekerjaan baru atau dengan pengalaman kerja kurang adalah orang-orang memiliki semua masalah mencari pekerjaan. Siswa yang sudah memiliki pekerjaan atau yang mampu bekerja untuk bisnis keluarga tampaknya kurang terpengaruh.

Sophomore Brian Hicks adalah salah satu dari individu-individu yang beruntung memiliki pekerjaan untuk kembali ke. "Aku sudah pekerjaan saya selama empat tahun, dan aku sangat bersyukur memiliki pekerjaan untuk datang kembali untuk untuk musim panas," katanya.

Hicks adalah senang dia tidak perlu khawatir tentang menemukan pekerjaan selama istirahat.

Megan mahasiswa Moyer dan Keith Warncke juga memiliki pekerjaan menunggu mereka ketika mereka kembali rumah untuk musim panas.

"Saya telah bekerja di Target selama dua tahun, dan saya mengambil cuti dari ketiadaan pendidikan," kata Moyer. "Jadi aku akan punya pekerjaan ketika aku kembali."

"Saya telah bekerja di ShopRite selama tiga tahun sekarang," kata Warncke. "Maksudku, aku harus mengajukan permohonan kembali, tapi aku akan membuat jumlah uang yang sama seperti saat aku pergi. Aku hanya kehilangan senioritas. "

Freshman John Vassos akan bekerja untuk ayahnya, seorang investor, selama musim panas.

"Saya tahu ekonomi tidak begitu besar, dan banyak orang ragu-ragu tentang investasi," kata Vassos. "Aku akan mendapatkan pengalaman pekerjaan yang sangat baik melakukan hal ini, meskipun, karena pemasaran saya adalah besar."

Tempat mantan junior Stephanie Pypniowski dari kerja praktis memintanya untuk kembali.

"Aku akan kembali ke pekerjaan saya sudah selama dua musim panas terakhir," katanya. "Saya ingin melakukan magang selama musim panas sehingga saya bisa fokus pada sekolah saya di musim gugur dan musim semi, tapi aku tidak ingin melewatkan kesempatan untuk menghasilkan uang karena saya tidak tahu kapan kesempatan lain akan datang sekitar. "

Pypniowski percaya alasan dia memiliki pekerjaan musim panas ini karena pengalaman sebelumnya.

"Mereka benar-benar putus asa," katanya. "Aku punya empat e-mail dan dua panggilan telepon. Saya pikir itu lebih untuk berbuat lebih banyak dengan pelatihan. Saya sudah memiliki pengalaman. Aku lebih efisien, dan cara ini mereka tidak perlu menyewa banyak sebagai pekerja. "

Siswa mengalami kesulitan mencari pekerjaan di Mercer County, mungkin masih dapat menemukan pekerjaan. County mengumumkan pekan lalu bahwa ia akan menggunakan dana dari paket stimulus federal untuk membuat program karir bagi pemuda usia 14 sampai 24.