Syrjintä ei ole aina mustavalkoinen

Dr. Samuel Gaertner, sosiaalipsykologi, käsitellään sitä, miten kaikkein hyvää tarkoittavat ihmiset voivat silti olla syrjiviä.

By Dalton Karwacki

Hyvää tarkoittavat ihmiset voivat syrjiä toisia tajuamatta he tekevät niin, sanoi puhuja Bart Luedeke Center Theater keskiviikkona.

Dr. Samuel Gaertner, johtaja sosiaalipsykologian yliopiston Delawaren, toimitetaan kolmannen vuosittaisen Marvin W. Goldstein Luento Prejudice Reduction, jonka otsikkona on "Ennakkoluulot joukossa hyvässä tarkoituksessa." Hän sanoi, että tiedostamattomalla tasolla, jotkut kieltäytyvät nähdä, että ne ovat syrjiviä. Nämä ihmiset täysin usko, että he eivät ole epätasapainossa ja yrittää elää elämäänsä sellaisena, hän sanoi.

"Ennakkoluulo on piilossa itseltään" Gaertner sanoi. "On tärkeää heille pitää se tapa, koska se haastaa heidän rakkain, aito tasa-arvoinen arvoja."

Gaertner selitti, miten ihmiset voivat kokea rasismia, että ne eivät tunnista. Hän keskusteli tyyppi rasismin ensimmäinen tunnistaa psykoanalyytikko Joel Kovel, karttavan rasismia. Tämä on rasismia kokemana "hyvää tarkoittavia ihmisiä liberaaleja, tasa-arvot." Nämä ihmiset, hän sanoi, syrjiä hienovaraisia ​​tapoja, jotka voidaan rationalisoida, estää niitä tunnistaa rasismia.

"Tärkeä ulottuvuus on, että haluamme katsoa itseämme peiliin ja nähdä ihminen, joka kävelee kävellä" Gaertner sanoi. "Ihmiset kokevat välttävä tunteita vähemmistöjä kohtaan, ahdistusta, levottomuutta, mutta ei vihaa. Joko niin tai he yksinkertaisesti tuntevat enemmän positiivisia tunteita valkoiset kuin kohti muita ryhmiä. "

Gaertner sanoi, että on yleensä kolme tekijää, jotka vaikuttavat välttävä rasismia: kognitiivisia, motivaatiota ja kulttuuriin.
Kognitiivinen, hän sanoi, viittaa siihen, että ihmisillä on taipumus muistaa yksityiskohtia heidän oman ryhmänsä paremmin kuin muiden ryhmien jäseniä, ja ihmiset usein muistaa enemmän positiivista tietoa oman ryhmänsä.

"Kun luokitella ihmisiä esimerkiksi mustat ja valkoiset, on taipumus nähdä ryhmän sisäiset erot ovat vähäisiä", Gaertner sanoi. "Me de-korostaa eroja ja nähdä enemmän yhtäläisyyksiä. Toinen ryhmä alkaa näyttää enemmän samankaltaisia ​​kuin ne todella ovat, ja korostamme eroja ryhmien välillä. "

Motivoivat tekijät, Gaertner sanoi, katso ajatus, että ihmiset sitovat heidän itsetuntoaan sekä omia saavutuksiaan ja niiden ryhmien, joihin ne kuuluvat. Se pyrkii luomaan itsekästä harhojen tekemään ryhmään näyttävät enemmän erityistä. Hän kuvaa tätä huomauttamalla, että kukaan joukosta odotetaan eronneet, vaikka avioerojen määrä on yli 50 prosenttia tässä maassa.

Kulttuuriset tekijät, hän sanoi, tule alas reaktioita asemaan. Hän sanoi, että yleensä yhteisen sosiaalisen järjestyksen, ja ihmiset joskus tiedostamattaan reagoivat negatiivisesti, kun tämä järjestys on muuttunut.

"Meidän kulttuurissamme, valkoiset on yleensä korkeampi asema ja valtaa kuin ihmiset värin" Gaertner sanoi. "Valkoiset voi tottua siihen. Jos elät elämääsi tällä tavalla, saatat alkaa uskoa, että se pitäisi olla näin, ja voisimme vastata kielteisesti, kun yritetään muuttaa. "

Hän sanoi, että syynä joihinkin näistä syrjiviä toimia oli todella päättäväisesti ei discriminate.When ihmiset mene vuorovaikutusta ihmisten kanssa toisen rodun, he usein tekevät niin keskittyminen ei ajattele pahoja ajatuksia, joilla pahaa oloa, tai sopimattomalla käytöksellä . Tämä on kallis strategia, hän sanoi, koska tutkimukset ovat osoittaneet, että tämä toiminto voi aiheuttaa tunteita palattava vuorovaikutus, vahvempi kuin ennen.

Hän selitti useita tutkimuksia, jotka tukevat näitä ajatuksia, joista yksi hän sidottu liberaalin ja konservatiivisen yksilöitä. Kun itse raportti, hän sanoi, konservatiivit ovat usein ennakkoluuloisia kuin liberaalit. Hän jakaa tulokset tutkimuksessa 70-luvulla hän oli mukana, jossa testataan tämän tuloksen.

Tutkimuksessa oli joko mustia tai valkoisia ihmisiä soittaa liberaalit ja konservatiivit ja teeskentelevät, että he yrittivät saada yhteyttä mekaanikko, kun heidän autonsa oli hajonnut. Henkilö sanoisi, että hän oli poissa muutoksen (tämä on ennen matkapuhelimet) ja kysy aiheita, jos he voisivat kutsua mekaanikko. Tutkimus osoitti, että liberaalit olivat valmiita auttamaan mustaa soittajien kuin konservatiivit olivat.

"Liberaalit eivät syrji mustat suhteessa valkoiset, määrän, joka oli tilastollisesti merkitsevä suhteessa konservatiivit, jonka kanssa ero auttaa valkoiset tai mustat ollut luotettavasti erilainen" Gaertner sanoi.

Tutkijat pitää kirjaa ihmisten ripustaa ennen oppia tilanteesta.

"Liberaalit olivat syrjiviä suhteessa ripustaa liian aikaisin kuin konservatiivit olivat. Ehkäpä he ovat yhtä ennakkoluuloinen, mutta he ilmaisevat sen eri tavoin ja eri tilanteissa. "

Gaertner tekemistä keskustella tavoista torjua nämä syrjinnän muodot. Paras tapa, hän sanoi, on yrittää saada ihmiset arvioimaan uudelleen, miten ne ryhmä ihmisiä. Hän sanoi, että ihmiset on ryhmä kaikille yhteen ryhmään (kuten "kansa" vastakohtana rotu) tai osiksi saman ryhmän sijasta kaksi täysin erilaista ryhmää on erinomainen tapa vähentää karttavan rasismia. Hän sanoi, että tämä voi tapahtua usein yhteydessä olosuhteissa yhteistyön ja tasa-arvoisen aseman.