التمييز ليس دائما أبيض وأسود

الدكتور صموئيل جيرتنر ، وهو طبيب نفساني الاجتماعية ، ويناقش كيف أن معظم ذوي النوايا الحسنة يمكن أن تكون تمييزية.

بواسطة دالتون Karwacki

وقال متحدث في Luedeke بارت الاربعاء مسرح مركز أصحاب النوايا الحسنة يمكن أن تميز ضد الآخرين دون أن يدركوا أنهم يفعلون ذلك.

الدكتور صموئيل جيرتنر ، مدير علم النفس الاجتماعي في جامعة ولاية ديلاوير ، ألقى محاضرة السنوي الثالث مارفن جولدشتاين جورج للحد من التحيز ، بعنوان "التحيز وحسن النية بين" وقال إنه على مستوى اللاوعي ، وبعض الناس يرفضون انظر إلى أنها تمييزية. وقال ان هؤلاء الناس يعتقدون تماما أن ليست متحيزة وأنها تحاول أن يعيشوا حياتهم على هذا النحو.

"مخفي المساس من أنفسهم" ، وقال جيرتنر. "من المهم لهم أن يبقيه على هذا النحو لأنه ما تحمله من تحديات حقيقية والعزيزة ، وقيم العدالة والمساواة."

وأوضح كيف يمكن للناس أن جيرتنر التجربة العنصرية التي لا تعترف. ناقش نوع من العنصرية اكتشف لاول مرة من قبل جويل Kovel النفسي والعنصرية نفورا. هذه هي العنصرية التي يعاني منها "الشعب حسنة النية مع القيم الليبرالية ، والعدالة والمساواة." هؤلاء الاشخاص وقال انه تميز بطرق خفية التي يمكن ترشيدها ، ومنعهم من التعرف على العنصرية.

"البعد المهم هو أننا نريد أن ننظر إلى أنفسنا في المرآة ونرى هذا النوع من الشخص الذي يمشي ويمشي" ، وقال جيرتنر. "الناس خبرة مشاعر النفور تجاه الأقليات ، والقلق ، عدم الارتياح ، ولكن ليس الكراهية. إما ذلك أو أنهم سوف يشعرون ببساطة مشاعر أكثر إيجابية تجاه البيض من نحو مجموعات أخرى ".

وقال جيرتنر أن هناك عموما ثلاثة عوامل التي تساهم في العنصرية ينفرون : المعرفية ، وحفز الهمم والثقافية.
المعرفي ، وقال ، ويشير إلى حقيقة أن الناس لديهم ميل لتذكر تفاصيل حول أعضاء مجموعتهم أفضل من أعضاء الجماعات الأخرى ، والناس يتذكرون غالبا على معلومات اكثر ايجابية عن مجموعتهم.

"بمجرد ان تصنيف الناس إلى ، على سبيل المثال ، السود والبيض ، وهناك ميل لرؤية الاختلافات داخل المجموعة بأنها ضئيلة" ، وقال جيرتنر. واضاف "اننا نؤكد على إزالة الخلافات ومشاهدة أكثر من التشابه. تبدأ المجموعة الأخرى على حد سواء للنظر أكثر مما هي عليه حقا ، ونحن نشدد على الاختلافات بين الجماعات ".

العوامل المحفزة ، وقال جيرتنر ، تشير إلى فكرة أن الناس مباراته احترام الذات على حد سواء لإنجازاتهم الخاصة ومصالح الجماعات التي ينتمون إليها. هذا يميل إلى خلق لخدمة مصالح ذاتية التحيز لتقديم مجموعته الخاصة تبدو أكثر. انه يتضح ذلك من خلال لافتا إلى أن لا أحد في الحشد المتوقع أن تكون مطلقة ، على الرغم من حقيقة أن معدل الطلاق أكثر من 50 في المئة في هذا البلد.

العوامل الثقافية ، كما قال ، ينزل إلى ردود الفعل على الوضع. وقال ان هناك عموما أمر اجتماعية مشتركة ، والناس في بعض الأحيان رد فعل غير واع سلبا عندما يتم تغيير هذا النظام.

"في ثقافتنا ، البيض وعادة ما يكون أعلى مكانة وقوة من الملونين" ، وقال جيرتنر. "يمكن أن يتعود البيض على ذلك. إذا كنت تعيش حياتك بهذه الطريقة ، ربما تبدأ ب نعتقد أنه ينبغي أن يكون بهذه الطريقة ، ونحن قد تستجيب سلبيا عندما يكون هناك محاولة لتغيير ذلك ".

قال ان السبب وراء بعض هذه الإجراءات التمييزية كان في الواقع العزم على ألا يذهب الناس الى discriminate.When التفاعل مع الناس من جنس آخر ، إلا أنها في كثير من الأحيان مع التركيز على عدم التفكير الأفكار السيئة ، بعد أن مشاعر سيئة ، أو يتصرفون بشكل غير صحيح . وقال ان هذه هي استراتيجية مكلفة ، لأن الدراسات أظهرت أن القيام بذلك يمكن أن يسبب مشاعر للعودة بعد التفاعل ، وأقوى من ذي قبل.

وأوضح أن العديد من الدراسات التي تدعم هذه الأفكار ، من بينها أنه مرتبط الأفراد الليبرالية والمحافظة. حسب تقرير المصير ، كما قال ، وغالبا ما تكون أكثر المحافظين يضار من الليبراليين. قال إنه يشارك في نتائج دراسة من '70Sكان متورطا في ، التي اختبرت هذه النتيجة.

وكانت الدراسة إما أسود أو أبيض الناس دعوة الليبراليين والمحافظين ، ويدعون أنهم كانوا يحاولون الحصول على اتصال مع ميكانيكي ، كما سيارتهم تعطلت. فإن الشخص يقول انه او انها كانت خارج التغيير (وهذا يجري قبل الهواتف الخلوية) واطلب من الموضوعات ما إذا كان بإمكانهم استدعاء ميكانيكي. وأظهرت الدراسة أن الليبراليين كانوا أكثر استعدادا لمساعدة المتصلين والأسود من المحافظين.

"الليبراليون لا يميز ضد السود على البيض النسبية ، وذلك في المبلغ الذي كان يعتد بها إحصائيا ، نسبة إلى المحافظين ، الذين الفرق المساعدة من البيض أو السود كانت مختلفة موثوق بها" ، وقال جيرتنر.

أبقى الباحثين تعقب الأشخاص الذين علقوا حتى قبل التعرف على الوضع.

"كان الليبراليون أكثر تمييزية من حيث شنقا حتى قبل الأوان من المحافظين كانوا. لذا ، ربما كنت متحامل على قدم المساواة فيها ، لكنها تعبر عنه بطرق مختلفة ومواقف مختلفة ".

واختتم جيرتنر بواسطة لمناقشة سبل مكافحة هذا النوع من التمييز. أفضل وسيلة ، كما قال ، هو محاولة لجعل الناس إعادة تقييم الطريقة التي كان الناس هم جماعة. وقال إن حمل الناس على الجميع المجموعة إلى مجموعة واحدة (مثل "الشعب" على عكس من خلال السباق) ، أو حتى مجموعات فرعية من نفس المجموعة في مقابل مجموعتين مختلفتين تماما هو وسيلة ممتازة لخفض العنصرية نفورا. وقال إنه يمكن القيام بذلك من خلال اتصالات متكررة في ظل ظروف من المساواة والتعاون.